Aujourd’hui, 2 cadres sur 3 télétravaillent au moins un jour par semaine et 45% déclarent qu’ils démissionneraient si le télétravail était supprimé. Si les modèles hybrides semblent partis pour durer, posent-ils un frein à l’évolution professionnelle ? Faut-il “être vu au bureau” pour augmenter…
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