L'unbossing : le refus d'être manager

Dans une carrière, le graal a longtemps été de devenir patron. Du moins pour les anciennes générations. Car désormais, la Gen Z snobe les postes de manager. Plus soucieuse de son lifestyle, elle refuse les contraintes des jobs à responsabilités (réunions sans fin, stress permanent) et préfère privilégier son expertise, son équilibre mental et sa liberté créative. Une petite révolution qui fait trembler les organigrammes.

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