Elle a atterri sur le plateau d’Oprah Winfrey, donné l’une des 5 conférences TedX les plus regardées de tous les temps, un talk Netflix et organise des trainings de management aux plus grands C-levels. Comment Brené Brown en est-elle arrivée là ? En prônant la vulnérabilité et en faisant un livre best-seller. Et oui, car pour Brené, que ce soit dans le perso ou au travail, être vulnérable c’est être ouvert, et donc plus fort, tout simplement.
Pourquoi elle est très loin des clichés du développement personnel ? C’est une universitaire ce qui signifie qu’elle réconcilie le tangible (les données) avec l’intangible (l’émotion). Elle se réfère constamment à ses recherches, les transmute en idées qu’elle loge dans la vie des gens. Mais ne voulant pas être trop dans la théorie non plus, elle lance un programme de 3 jours Dare to Lead où l’on apprend à manager avec des cas pratiques aussi réalistes que difficiles.
The New Yorker dresse un long et riche portrait de celle qui, partant d’un simple livre, a construit un empire de l’émotion. C’est par ici !
Crédits : The New Yorker
