Et si vous disiez adieu à l’horaire classique 9h-18h ? Parce que la flexibilité est devenue une priorité majeure pour de nombreux salariés (84 % des hommes et 91 % des femmes selon une étude récente), de nouveaux modes de travail émergent. Parmi eux, le windowed work, un modèle basé sur des créneaux flexibles pour les travailleurs en hybride ou en télétravail. Les matinaux peuvent, par exemple, traiter leurs emails dès 7h tandis que les noctambules finalise leur projet après dîner. Cet emploi du temps permet de s’adapter aux contraintes personnelles. Mais attention… il ne s’improvise pas!
Pour que le windowed work fonctionne, quelques règles sont essentielles :
- Fixer des plages communes avec ses collègues pour collaborer efficacement.
- Définir clairement les règles de communication : quand et comment se rendre disponible.
- S’équiper d’outils adaptés, comme des agendas partagés ou des plateformes collaboratives en ligne.
- Enfin, être honnête sur ses besoins et attentes pour éviter les malentendus.
Avec un cadre bien pensé, chacun peut travailler à son rythme, sans sacrifier l’esprit d’équipe ni la productivité. Alors, tenté d’essaye
Crédit : ARCHITONIC
