Alors que la France cultive sa réputation de championne des RTT, certaines entreprises dans le monde osent des politiques de congés délicieusement surprenantes. Rupture amoureuse, sortie d’un jeu vidéo…ou même congé “gueule de bois”, 4 jours par an pour les salariés de DICE. Car selon son CEO, « les meilleures affaires de l’industrie se concluent après un concert. »
Et ça va parfois loin. Au Japon, une entreprise valorise les non-fumeurs avec des jours de congés bonus. Ou quand vacances ne riment qu’avec performance. Sans forcément tomber dans ce travers, 2025 sera-t-elle l’année où l’on bouscule les codes ?
Crédit : Luis Villasmil / New York Times
