Chaque profil de manager –le control freak, le commandeur, le cheerleader et le gardien– a son mode d’emploi. Pour prendre le dessus, il faut anticiper leurs travers, désamorcer leurs réactions et, surtout, ne rien prendre pour soi. Mieux vaut prévenir que subir !
Au “control freak » qui veut tout valider, on demande “quels sont les critères clés du projet?” et on canalise celui qui change tout le temps de priorité, avec un “Super, on se le note pour plus tard”. Pour le script complet à dérouler face à votre boss, c’est par ici.
