Les Gen Z sont à la fois « les influents et les influencés ». Du moins, c’est comme ça que Farah Shargi, recruteuse pour Google, Uber et Tik Tok les qualifie. Au travail et dans la vie, cette nouvelle génération veut modeler le monde à son image. Leur maîtrise du digital, leur attachement à la transparence et leur ténacité mènent la vie dure aux recruteurs. Alors, comment vraiment réussir à les recruter ? Lire l’article de Fast Company.
Crédits : Eteron
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