Nouveaux noms de poste pour nouvelle vie

En remote ou en présentiel, les entreprises continuent d'imaginer de nouveaux rôles pour fédérer leurs troupes hybrides. Et le NYT s'est fait une joie de les compiler : quand le Head of remote assure la flexibilité du travail, le Chief heart officer lui, veille à la santé mentale des salarié·es. Jobs bullshit, carrément barrés ou indispensables, on vous laisse trancher.

Crédit illu : Tom Froese