Les étapes pour éviter les recrutements désastreux

À la recherche de votre perle rare ? Il faut savoir qu'un recrutement sans stratégie c’est 40 % des dépenses salariales d'une entreprise qui s'envolent en fumée. Alors pourquoi tant de CEOs continuent de s’improviser recruteurs ? Tracy Lawrence coache les managers grâce à une méthode en 4 étapes clés livrée à Fast Company pour s'éviter un gros regret.

Crédit : Yukai Du